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终身教授-晋升为教授(或同等职位)

2023秋季作品集提交截止日期: 10/2/23

递交推广声明表格的截止日期: 9/1/23

2023-2024 RTP周期的重要变化PDF文件 在新窗口中打开

这篇综述被认为是一篇全面的综述, 就像终身教职过程中的全面审查一样, 这篇综述是 累积 .  的 审核期 作为本次审查的一部分，您需要提交的文件从您提交终身教职RTP作品集的第二天开始 & 在当前提交截止日期前晋升为副教授. 

2023-2024年行动的候选人将提交他们的材料 Interfolio 2017-2018年实施的考核制度.

终身教职人员的晋升通常在任职第五年考虑, 在第六年的开始，晋升生效.   完成前申请 四个 担任副教授多年, 助理馆员, 或SSP-AR II辅导员被考虑申请早期晋升. 

晋升为正教授评估的作品集模板   反映了终身教职全面绩效考核的要求, 并在模板部分中列出.   本页还提供了几种不同类型的资源来帮助编译RTP Portfolio.  为  图书馆员和辅导员  有一些文件是  具体的  他们的投资组合，他们在下面注明. 

有关RTP的更多信息，请参阅   我们最新的候选人研讨会的幻灯片在新窗口中打开 . 

 

声明文件

晋升声明表必须由教职员于 9/1/23 ，以表明它们是否:

  • 想被考虑在正常时间升职，还是
  • 希望被考虑提前晋升.  
  • 不想被考虑晋升 
 推广声明表格PDF文件 在新窗口中打开

即将来临的事件

点击下面的按钮查看所有即将到来的FAR事件 

即将来临的事件

 

Interfolio登录

登录在新窗口中打开

 

供图书馆员及学院使用的文件(只限)

 

仅适用于辅导员(CAPS)教员的文件

2020-2021年晋升申请时间表 

在下面的场景中, 申请晋升的终身教职员工将提供一份档案，内容涵盖自其任期和提交晋升申请(10月)起的期间, 2015)至10月份的文件截止日期, 2020.  每台UPS在210年.002:“晋升副教授时所记录的成绩不应再次被计算在晋升教授时."

申请正常时间晋升为教授的例子
在这个例子中，该教员获得了终身教职和晋升，从2016年8月起生效.
2015-2016年度教职员工接受终身教职和晋升审查
2016-2017年担任终身副教授第一年
2017-2018年担任终身副教授第二年
2018-2019年担任终身副教授第三年
2019-2020年第四年任终身副教授
2020-2021年规范时间考虑晋升教授