Post-Tenure评论
每
UPS在210年.020
终身教职人员定期评鉴之目的，在于鼓励并维持其在大学作业上的优异表现. 这是一个与同事协商的机会, whose aim should be the encouragement and maintenance of excellence; an acknowledgment of positive contributions made by tenured faculty; and, 这是一个反思成长和职业发展机会的时间.
每位终身教职人员应根据本程序至少每五年接受一次定期评估. 在计算五年间隔时，关于晋升的业绩审查应视为这种定期评价. 在学年开始的时候, 教职员事务及记录部应通知系主任及应提交终身制检讨文件的教职员 10/2/2023 .
教员提前退休计划的教员 (FERP)不需要 要提交一份教职员工要求审查的终身制审查文件，或者由相应的管理人员要求对教职员工进行审查. 终身教职员工如果在该学年休假或获准休假，将不受定期评估. 这些文件将在下一学年进行评估.
FAR现在将通过电子评估系统进行任期后审查 Interfolio . FAR将为每个计划接受审查的终身教职员工创建一个Interfolio案例.
