Lynn Winter研究生教育员工优秀奖
Lynn Winter员工优秀奖旨在表彰为加州州立大学富勒顿社区提供卓越水平的研究生教育员工.
关于林恩·温特
林恩·温特从2011年到2023年在研究生研究办公室担任评估员. Lynn对研究生教育的投入得到了CSUF研究生导师群体的广泛认可. 她为课程发展提供了必要的支持, 学生的进步, 以及我们众多硕士和博士项目的研究生政策. 林恩做得很好，从不留下一个没有回答的问题或没有解决的问题. 我们的许多员工也寻求林恩的专业知识和指导. 她的工作消除了学生的障碍，提高了课程和内部流程的透明度，使校园更加公平. 学生可以轻松地远程访问所有进程, which improves their experience; Lynn was an essential part of this transformation. 林恩于2023年5月退休, 她留下了服务和卓越的遗产，研究生教育委员会想要表彰她. Lynn Winter优秀研究生教育奖表彰了她在研究生教育方面的遗产和影响，并向校园展示了成为我们所有员工真正的泰坦榜样的意义.
资格
- 与研究生项目或研究生相关工作满1年以上的中央财经大学全职或兼职工作人员. 学生或计划参加者不符合资格.
- 在过去3年内没有获得此奖项.
提名
提名将于每年10月开始，并于每年3月颁发.
- 提名可以来自加州大学旧金山分校的学生、教师或工作人员.
- 名字。, 提名不超过500字，说明资格，并提供优秀服务和对校园社区贡献的例子. 提名应涉及下列一项或多项贡献:
- 支持毕业生成功, 研究生学习, 归属感, 进展, 或成就.
- 展示卓越的服务和对学生或校园需求的承诺
- 对单位、部门或学院有积极贡献的
- 支持研究生的多样性、公平性和包容性
2023年受奖者
研究生教育委员会一致认可林恩·温特为2023年林恩·温特研究生教育员工优秀奖的首届获得者.
林恩自豪地举起首届林恩·温特奖.
林恩在2023年获得了泰坦优秀奖.
